建培训基地立电子档案——濮阳培养千名“能吃亏”村支书

“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非……”每一个走进河南濮阳县庆祖镇西辛庄村，在村支书培训基地学习的人，都会唱起这首《吃亏歌》。“歌词是西辛庄村党委书记李连成的精神浓缩，也是培训基地的传承基因。”学员代表、南乐县梁村乡史官村村支书史纪臣说。

李连成带领村两委，把一个一穷二白的村子，建成人均年收入超万元的“全国文明村”，被誉为全国村支书的楷模。

濮阳市下辖5县，其中2个国家级贫困县、1个省级贫困县，很多村长期没有党群活动场所。2015年，市财政拿出3740万元，新建374个村级组织活动场所。此外，在中心村建成580个综合性“村民中心”，提供水电缴费、农村金融等服务项目，其余一般村设立便民服务代办点。

为避免“怕担责、不干事”，濮阳市委组织部实行组织部门―乡镇党委―村党支部3级共管模式，在所有乡镇建立农村党员档案管理室，完善农村干部档案12500余册、党员档案98000余册。“一人一盒一编码”档案配设电子版，不仅重新核实了党员身份，确保村支书换届严肃性，还及时加入工作评级、奖惩内容，与村支书工资待遇直接挂钩。

“领头雁选拔得当、水平提高、个个争先，基层党组织更加坚实，农村发展聚起更多正能量。”濮阳市委书记何雄说。

刊登于《人民日报》2015-12-29二版